Món quà của truyền thông tin "thay vì nói," Bạn nợ những người bày tỏ sự đánh giá cao, trân trọng và ngưỡng mộ họ. Đây là văn hóa truyền thống của Việt Nam, thay mặt xin chân thành cảm ơn họ vì công việc của họ là rất ấn tượng.
1. Không cho phép để nhận được quà tặng, sếp của bạn thấy khó chịu
Bây giờ bạn đã học được những công ty quà truyền thống, sau đó suy nghĩ về lý do tại sao bạn muốn có một món quà cho ông chủ của bạn. Nếu câu trả lời là có, bởi vì bạn muốn nó chạy từ tem, các ông chủ cũng có thể được tìm thấy ở đó. Nếu không, sau đó bạn cần phải rất cẩn thận trong việc lựa chọn món quà. Quà tặng đắt tiền cũng gây hiểu lầm cho mục đích của ông chủ của bạn, mà có thể gây ra tâm lý ông chủ khó chịu để chấp nhận nó.
2. Hãy trung thực
Ông chủ món quà bắt nguồn từ mong muốn thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao bằng khen xuất sắc, hoặc chỉ đơn giản là thay thế nó bằng một chân thành cảm ơn bạn đã trợ giúp ông chủ một lần, chỉ cần làm việc. Quà tặng sẽ mất đi giá trị khi nó trở thành một gánh nặng hay một nghĩa vụ để tặng nó.
3. Hãy xem xét lựa chọn thay thế món quà
Trong các tùy chọn, thường là tập các món quà có thể được xem là cách tốt nhất. Kết quả là, không một ai có sợ bị coi là duy nhất, giúp tăng cường tình cảm nội bộ và lẫn nhau giữa các đồng nghiệp và sếp. Hoặc bạn có thể xem xét một số mặt hàng như thực phẩm rẻ tiền. Có thể có một hộp, vì vậy bạn làm mứt, rượu vang chất lượng và hương vị trước khi bạn đào, bạn mua, hoặc một hộp bánh trung thu.
4. Cẩn thận một số loại quà tặng
Trừ khi bạn muốn hưởng lợi từ những món quà, nhưng nếu không, nội thất sang trọng giá cả phải chăng hoặc quá cá nhân mà bạn có thể lựa chọn để cung cấp cho ông chủ của bạn những món quà tồi tệ nhất. Có một vài điều bạn không bao giờ nên mua một món quà ông chủ. Thông thường nước hoa và quần áo. Ngay cả những bông hoa, đôi khi được coi món quà quá riêng tư, và dễ dàng để nói chuyện về công ty.
5. Hãy làm bổn phận của bạn
Chọn quà tặng sếp cũng cần phải đầu tư thời gian, khi bạn đang cố gắng để thực hiện dự án của công ty hoặc công việc. Vì vậy, chúng ta hãy đào sâu vào các công ty, chẳng hạn như "Lịch sử" trình bày những câu chuyện:
- Các nhân viên ở đây không bao giờ lễ hội mùa xuân sếp quà tặng không?
- Nếu có, đó là quà gì bao lâu mọi người lựa chọn.
- Có ai trong số các đồng nghiệp của tôi đã nhận được thái độ của ông chủ hoặc theo cách không mong đợi không có kết quả? Nếu vậy, tại sao?
6. Không đối ứng
Bình thường trong cuộc sống hàng ngày, nếu có ai đó mang đến cho bạn một món quà, bạn cần phải có một cái gì đó gọi là để cảm ơn họ. Tuy nhiên, lý thuyết này không phải lúc nào cũng áp dụng cho nơi làm việc. Tại nơi làm việc có thể không có đi có lại. Đây không phải là để nói rằng các ông chủ "để" bạn, bạn phải "trả lại" những lợi ích của những món quà vật chất. Không! Tất cả bạn cần làm là để làm lợi cho một biểu hiện đặc quyền của lòng biết ơn chân thành, món quà duy nhất là trang bìa chỉ.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét